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Nous avons établi la nouvelle norme mondiale en matière de recyclage du gazon synthétique et notre croissance est rapide.
Nous employons des gens formidables, qui comprennent que la passion, l’énergie, la confiance et une attitude positive sont bien plus importants que le talent et les diplômes.
Nous ne jugeons pas les gens selon leur parcours, mais selon leur contribution à Re-Match, à l’équipe et à nos partenaires.
Un bon sens de l’humour est considéré comme un atout majeur chez Re-Match.
Nous employons déjà des personnes formidables et uniques dans notre usine de Herning, qui partagent toutes une passion pour leur travail, mais aussi pour l’environnement et pour un bon café noir et fort.
Nous apportons une réponse durable à une problématique mondiale croissante en matière de déchets dans l’industrie du gazon synthétique.
Nous nous considérons en quelque sorte comme les pionniers verts de notre industrie, luttant contre le monstre CO2 qui ne cesse de croître !
Nous avons mis en place des plans de croissance mondiale, qui nécessiteront des talents supplémentaires pour les concrétiser.
Si vous pensez que ça pourrait coller entre nous, envoyez-nous un e-mail à job@re-match.eu
L’homme qui a l’idée, l’esprit et la capacité de faire grandir notre entreprise.
Notre PDG et co-fondateur passionné, doté d’une expérience impressionnante.
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